Запись в трудовой книжке о совмещении на разных предприятиях

    Запись в трудовой книжке о совмещении на разных предприятиях

    Запись в трудовой книжке о совмещении на разных предприятиях

    Сегодня многие люди работают по совместительству в свободное от основной деятельности время. Когда в штате появляется такой сотрудник, возникает вопрос: какая должна быть запись в книжке? Ответ на него вы найдете в настоящей публикации.

    Трудовая книжка содержит информацию об официальных местах работы сотрудника и является важным документом.

    На основании Трудового кодекса (ст. 66)

    Как внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству

    Стоит отметить, что вменение работнику дополнительных обязанностей на правах совместителя мало чем отличается от оформления физического лица на основное место работы по трудовому контракту.

    Условия работы по совместительству Как внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству К форме заявления не предъявляется нормативных требований, поэтому его можно оформить, соблюдая стандарты внутреннего порядка кадрового делопроизводства.

    Следует отметить, что российским законодательством не предусмотрено обязательное отражение подобных сведений в книжке. Для того, чтобы внести запись в трудовую о приеме на работу по совместительству в одной организации, сотруднику нужно написать заявление (в произвольной форме) на имя специалиста, ответственного за хранение книжек, или руководителя отдела.

    работников опасных и вредных производств.

    Руководители и спортсмены могут подрабатывать, но только с разрешения основного работодателя. Несовершеннолетним вообще нельзя. Водителям и работникам опасных производств подрабатывать можно, но только не по той специальности или виду работы, которую они выполняют по основному месту.

    Отдельно необходимо отметить: Образец записи в трудовой книжке по внешнему совместительству в книжке о работе по совместительству производится в обычном порядке, который установлен Постановлением Минтруда от 10.

    Трудовая книжка совместителя: запись о переводе на основное место работы

    Трудовая книжка совместителя: запись о переводе на основное место работы

    Одним из способов перевести сотрудника с совместительства на основную работу является изменение условий трудового договора путем подписания дополнительного соглашения (подробнее об этом см., «Оформляем переход совместителя на основное место работы»)

    В зависимости от того, вносилась ли запись о работе по совместительству в трудовую книжку сотрудника, порядок оформления записи о переводе будет отличаться.

    В большинстве случаев запись о совместительстве в книжке отсутствует. В такой ситуации запись в о переводе совместителя на постоянную работу делается так (письмо Роструда от 22.10.2007 № 4299-6-1):

    Трудовая книжка совместителя: запись о переводе на основное место работы

    Если запись о совместительстве внесена в трудовую сотрудника, то в о переводе совместителя будет другой (письмо Роструда от 22.10.2007 № 4299-6-1):

    Трудовая книжка совместителя: запись о переводе на основное место работы

    Понравилась статья?

    Поделитесь ссылкой с друзьями:

    © 2017 | Все права защищены

    Копирование материалов разрешено только с указанием ссылки на сайт.

    Внесение в трудовую книжку записи о — совместительстве (образец)

    Следует отметить, что образец в о совместительстве нормами российского законодательства не утвержден. Отношения между работодателем и физическим лицом оформляются договором. Данное правило является обязательным и применяется и к гражданам, работающим по основному месту, и к совместителям.

    Следует отметить, что при трудоустройстве работник должен передать предприятию для ознакомления документы, перечень которых содержится в статье 65 ТК РФ.

    Оформление записи о приеме на работу по внешнему совместительству в трудовой книжке

    Копия приказа с места работы должна быть заверена надлежащим образом: пишется фраза «Копия верна» или проставляется соответствующий штамп, должность, фамилия и подпись кадрового работника, заверяющего документ, дата, печать отдела кадров. 2. Подача заявления с просьбой о внесении записи о работе по совместительству в трудовую книжку.

    3. Издание приказа о внесении записи о работе по совместительству в трудовую книжку работника.