Отпуск на год без сохранения заработной платы педагогу

Отпуск на год без сохранения заработной платы педагогу

Отпуск на год без сохранения заработной платы педагогу

Отпуск на год без сохранения заработной платы педагогу

Дата регистрации: 28.05.2011

Отпуск на год без сохранения заработной платы педагогу

Дата регистрации: 01.09.2008

Дата регистрации: 28.05.2011

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Дата регистрации: 01.09.2008

Дата регистрации: 28.05.2011

Дата регистрации: 28.05.2011

Дата регистрации: 11.11.2010

Дата регистрации: 20.10.2010

© ООО «НПП «ГАРАНТ-СЕРВИС-УНИВЕРСИТЕТ», 2018.

Годичный отпуск педагогических работников

Подскажите, как добиться оплаты длительного сроком до одного года, который предоставляют педагогам один раз в 10 лет. Считаю, что неоплата такого отпуска — прямое нарушение Конституции РФ. Нарушают ли этим Конституцию, судить не решаемся, но трудовое законодательство не нарушается.

Дело в том, что годичный, который педагоги могут взять один раз в 10 лет, по закону не считается оплачиваемым. В нашей рубрике «Есть вопрос!» вы найдете ответы на волнующие вас вопросы.

Предоставляем учителю отпуск за свой счет

А вот быть инициатором отпуска без сохранения заработной платы работодатель не может.

за свой счет предоставляется учителю на основании его личного письменного заявления по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам.

Согласно части 2 статьи 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан предоставить учителю отпуск без сохранения заработной платы, если он является: Также отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен следующим лицам по их просьбе: Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы предусмотрены статьей 263 Трудового кодекса РФ.

Максимальная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту: Каждому работнику в соответствии с нормами закона предоставлено право не только на труд, но и на отдых, и при этом в порядке ст.114 ТК РФ на протяжении за работником сохраняется и должность, и средний заработок, в то время как административный предоставляется без оплаты , учитывая, что данный период времени предусмотрен не для отдыха от непосредственных обязанностей, а для решения проблем личного характера.

Сколько дней отпуска за свой счет педагог может взять во время обучения?

Сколько дней отпуска за свой счет педагог может взять во время обучения?

Ответ

за свой счет педагогам предоставляется с согласия работодателя, кроме случаев, предусмотренных законом.

В ч. 2 ст. 128 ТК РФ перечислены случаи, когда работодатель обязан предоставить отпуск за свой счет педагогу.

Также, такие случаи определены в ч. 2 ст. 174 и ч. 3 ст. 322 ТК РФ.

Кроме того, специальный вид без сохранения заработной платы предусмотрен для педагогических работников.

Это длительный отпуск продолжительностью в 1 год, который предоставляется после 10 лет непрерывной работы (см.

Кому и как предоставляют длительный).

В остальных случаях, работодатель не обязан предоставлять за свой счет педагогам. Ограничений по их количеству не установлено.

Статьи содержат актуальные комментарии и советы экспертов.

Скачать книгу «Управление образовательной организацией» в формате pdf >>>

Возможно ли взять отпуск без содержания на год?

Возможно ли взять отпуск без содержания на год ?