Объяснения работодателя в трудовую инспекцию

Оглавление:

Объяснения работодателя в трудовую инспекцию

Объяснения работодателя в трудовую инспекцию 19 Февраля 2018, 08:13 Татьяна, п.

Солнечнодольск

Объяснения работодателя в трудовую инспекцию

Что и как проверяет трудовая инспекция

Что и как проверяет трудовая Полномочия инспекции закреплены в статье 356 кодекса РФ (ТК РФ) и в постановлении Правительства РФ №875 от 01.09.2012 г.

«О федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства»

, а так же в Конституции РФ.

Реализацию контроля и надзора в рамках законодательства призван осуществлять такой орган исполнительной власти, как федеральная инспекция труда.

В конченом итоге Вас будет проверять физическое лицо занимающее должность инспектора.

Требование объяснительной с работника

Требование объяснительной с работника Судебная практика показывает, что судья вставал на сторону работника по причине того, что работодатель не оформлял требование к написанию объяснительной записки в письменном виде. Если работник отказывается принять требование от начальника в письменном виде, об этом составляется акт. Но начальник не имеет права указывать подчиненному на обязательность принятия его требования.

Проверка трудовой инспекции

Проверка инспекции Проверка трудовой инспекции направлена на то, чтобы установить, как работодатель соблюдает трудовое законодательство. Эта сфера достаточно широка – от отношений и выплаты зарплаты до проведения медосмотров и охраны труда.

Распоряжение о проведении проверке Как правило, проверку проводит один инспектор.

Но если к вам пришли несколько человек, посмотрите, указаны ли они в распоряжении.

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя — оформляем правильно

Жалоба в трудовую инспекцию на работодателя — оформляем правильно Основания для обращения в инспекцию по труду Действующим законодательством РФ предусмотрено, что при нарушении прав трудящихся, любой человек имеет полное право на обращение в. Так как данный проверяющий орган направлен исключительно на возобновление прав рабочих. Здравствуйте, Татьяна! Согласно статьи 66 ТК РФ Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

Теория

Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию?

Директор департамента юридического сопровождения и контроля ManpowerGroup 2.

Рекомендуем прочесть:  Образец заполнения продления внж

Образцы заявлений в инспекцию труда

Образцы заявлений в труда

Образцы заявлений в инспекцию труда

Заключая трудовой договор при устройстве на работу, стороны берут на себя определенные обязательства.

В случае, когда оппоненты их не выполняют, должны применяться определенные меры. Если руководитель уклоняется от выполнения своих обязательств или игнорирует нормы ТК РФ, каждый сотрудник, состоящий с предприятием в отношениях, имеет возможность обжаловать действия начальства для восстановления своих законных прав.