Нововведения в трудовом законодательстве с 2018 года

Нововведения в трудовом законодательстве с 2018 года

Изменения в трудовом законодательстве с 2018 года

Изменения в с Изменения, появившиеся в законодательстве о труде с текущего года, касаются одновременно нескольких статей трудового кодекса РФ. К тому же, эта информация будет интересна и всем трудоспособным гражданам РФ. В данной статье мы рассмотрим все основные нововведения в этой области.

Заемный труд в 2018 году С самого первого дня текущего года введен полный запрет на заемный труд.

Нововведения в трудовом законодательстве с 2018 года

Новости Компания «ИСКРА» подготовила новую тематическую электронную папку (ТЭП) – «Нововведения в трудовом законодательстве РФ в 2018 году».

ВНИМАНИЕ! ТЭП актуальна на дату формирования — 30.06.2018г.

Перед каждым использованием ТЭП рекомендуем провести актуализацию информации в системе КонсультантПлюс. Кадровое законодательство претерпевает планомерные изменения.

Изменения в трудовом законодательстве с 1 января 2018

Изменения в трудовом с 1 января С 1 января 2018 вступили в силу изменения, в том числе Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) Документы, вступающие в силу в году

  1. Постановление Правительства РФ от 27 августа 2018 № 858

«О типовой форме договора, заключаемого между работником и работодателем – субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям»

  • Постановление ГГСВ России от 21 июня № 81
  • Ключевые изменения в трудовом законодательстве в 2018 году

    Ключевые изменения в законодательстве в Рекрутинговая компания Antal Russia подготовила обзор основных изменений в трудовом, которые вступили в силу в конце 2018 – начале.

    МРОТ будет повышен до 7800 рублей В году минимальный размер оплаты труда будет увеличен с 1 июля на 4% и составит 7800 рублей.

    Упрощен кадровый учет для микропредприятий

    Что появилось новое в трудовом законодательстве в 2018 году

    Что появилось новое в в Изменения в законодательстве Выходные и праздничные дни: С начала 2018 года вступает в силу закон о запрете заемного труда (аутсорсинг, аустаффинг).

    Теперь нельзя будет сдавать своих сотрудников «в аренду».

    Использование заемного труда теперь предоставлено только частным агентствам занятости.

    Изменения в трудовом законодательстве в 2018 году в России

    Изменения в трудовом законодательстве в 2018 году в России Новое в законодательстве в году.

    Трудовое законодательство России сегодня претерпевает серьезные, которые продолжаются уже не один год.

    Именно поэтому многих сегодня волнует вопрос, касающийся того, какими будут в трудовом с 2018 года. За первую задержку зарплаты — предупреждение либо административный штраф в размере от 10 000 до 20 000 руб.

    Изменения в России в

    С наступлением нового 2018, в нашей стране произошли некоторые изменения и в законодательстве.

    Какие новшества ожидают всех трудоспособных граждан и что должен знать каждый кадровик, будем рассматривать ниже. С 1 января года на законодательном уровне введено ограничение на заемный труд.

    Изменения в трудовом законодательстве в 2018 году в России
    Изменения в трудовом законодательстве в 2018 году в России
    Изменения в трудовом законодательстве в 2018 году в России
    Изменения в трудовом законодательстве в 2018 году в России

    Появился новый документ, который предъявляет лицо, поступающее на работу при заключении трудового договора.