Как проверить оформлен ли работник официально в организации через налоговоую

Как проверить оформлен ли работник официально в организации через налоговоую

Как проверить оформлен ли работник официально в организации через налоговоую

Делопроизводство Как индивидуальному предпринимателю (ИП) оформить прием сотрудников на работу? Не многие предприниматели работают в одиночку. Чаще для развития бизнеса им требуются помощники, которых закон обязывает оформить официально. Как правильно поступить ИП, принимая на работу сотрудников, что нужно знать и какими законами регламентировать свои действия?

Каждый работодатель по закону обязан официально трудоустраивать наемных работников, независимо от вида предпринимательской деятельности.

Как проверить оформлен ли работник официально в организации через налоговоую

17 Мая 2013, 06:32 Савинкова Виктория, г. Красноярск

Здравствуйте.

Вы можете обратиться в Пенсионный фонд и налоговую инспекцию по месту регистрации.

Вам предоставят информацию об отчислениях.

Да кроме прочего можите обратиться за официальным разъяснением к вашему работодателю.Офрмление увольнения- выносится приказ в котром вы должны расписаться а так — все слова руководителя не оформленные документально если все таки он вынес приказ об увольнении, а вас не уведомил можите обратиться в трудовую инспекцию.

Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.

Как узнать, оформил ли работодатель работника официально и платятся ли налоги?

Как узнать, оформил ли работодатель работника официально и платятся ли налоги? Где можно навести справки такие?

Минеола (автор темы) 30 марта 2012 в 13:12

Как узнать, оформил ли работодатель работника официально и платятся ли налоги?

Минеола (автор темы) 30 марта 2012 в 13:24 Ну а приказ на руки получили? Трудовой договор? Че сразу в пенсионный?

Минеола (автор темы) 30 марта 2012 в 13:45 747 30 марта 2012 в 13:56 Не важно, ЧТО он взял копии — может в мусорную корзину положил? ВАЖНО — ЧТО он вам дал! Вы должны иметь копию приказа на прием на работу с прописанным вознаграждением (з/платой), желательно — Ваше заявление на работу с его решением «Оформить».

Как проверить оформили меня официально на фирме или нет?

Как проверить оформили меня официально на фирме или нет? попросите сделать Вам мед. полис так договор же дают подписывать(или он тут не при чем?) + мед полис С вами трудовой договор должны подписать где прописана ваша должность и оплата труда.

И приказ на вступление в должность.

2ндфл за первый месяц попросите когда февраль отработаете да, вот меня интересует, трудовой договор — это гарантия, того, что оформили?

Рекомендуем прочесть:  Штраф за фальшивую страховку

Как узнать официально я устроен на работу или нет?

Как узнать официально я устроен на работу или нет? Обратиться в пенсионный фонд за выпиской о начислениях лично (при себе иметь паспорт, СНИЛС), либо воспользоваться порталом государственных услуг http://www.gosuslugi.ru в разделе «Социальное обеспечение» можно заполнить заявку на выписку о начислениях. Услуги бесплатны. Это единственный способ проверить официальность работы и честность работодателя.

Нет отчислений в Пенсионный фонд — работа «левая».

Платит ли работодатель налоги за работника?

Платит ли работодатель налоги за работника? Вероятно, наиболее важными отчислениями можно назвать выплаты в Пенсионный фонд РФ, из которых формируется основа будущей пенсии. Но какими именно способами это можно сделать?

Об этом – в нашей сегодняшней статье. Помимо отчисления в государственные налоговые органы 13% от дохода работника в виде НДФЛ работодатель обязан переводить определенный процент от заработка своего сотрудника в фонды социального и медицинского страхования.

Как проверить платит ли работодатель налоги за работника?

Как проверить платит ли работодатель налоги за работника?

Как проверить платит ли работодатель налоги за работника?

Сколько работодатель должен отчислять в Пенсионный фонд Сколько работодатель должен отчислять в Пенсионный фонд?

По Закону, работодатель должен ежемесячно перечислять часть заработной платы (официальной) своего работника на счет Пенсионного фонда. Часть заработной платы – двадцать два процента от суммы официального оклада.