Как обозначается больничный в табеле учета рабочего времени

    Как обозначается больничный в табеле учета рабочего времени

    д. Его ведение входит в обязанности всех организаций.

    1. контроля над соблюдением трудового режима;
    2. получения достоверных сведений об отработанном времени;
    3. составления статистической отчетности для надзорных органов.
    4. правильного определения размера заработной платы;

    Ведение табеля – обязанность уполномоченного специалиста, назначенного приказом (кадровик, бухгалтер или директор).

    Больничный лист в табеле учета рабочего времени: особенности оформления

    1. ведется в одном экземпляре;
    2. открывается за день-два до начала нового месяца;
    3. сдается в бухгалтерию.

    Важно! Форма Т12 заполняется вручную, а Т13 – в автоматическом режиме.

    Когда сотрудник предупредил о том, что ему выписали больничный лист, кадровик должен выполнить такие шаги: Когда сотрудник представит закрытый листок временной нетрудоспособности, необходимо проверить его оформление: все ли нужные графы заполнены, на месте ли печати и подписи.

    Также при помощи RSS вы можете подписаться на нашу ленту новостей. © ЭкоПлюс — Бухгалтерские услуги.

    2009-2018 Если у Вас есть вопросы, касающиеся деятельности нашей компании, оставьте свой телефон и в ближайшее время Вам перезвонит наш специалист восстановление и ведение бухгалтерского учёта регистрация фирм и индивидуальных предпринимателей

    Больничный в табеле

    Больничный в табеле

    Актуально на: 12 февраля 2018 г.

    Любой работодатель обязан вести учет отработанного работниками времени (ст. 91 ТК РФ). Это нужно, в первую очередь, для того, чтобы правильно рассчитывать зарплату работникам.

    Учет рабочего времени ведется в специальном табеле (форма Т-12 или форма Т-13 (утв.

    Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 № 1)).

    Если работодатель не будет вести такой учет, то ему грозит штраф (ч. 1, ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ ).

    В случае болезни работника больничный в учета рабочего времени отражается следующим образом:

    Работодатель сам выбирает, какой код использовать для обозначения больничного в табеле: буквенный или цифровой.

    Случается, что работник, заболев, не сразу сообщает об этом работодателю. Тогда работодатель в табеле ставит «НН» (код «30»), что означает неявку сотрудника на работу по невыясненным причинам.

    Если же потом работник предоставит больничный лист на дни отсутствия на работе, то в табель нужно внести исправления.

    Внесение правок зависит от того, закрыт ли табель на дату, когда необходимо внести правки.

    Ситуация 1. Табель еще не закрыт

    Тогда его можно переписать, указав в нем правильные коды.

    Ситуация 2. Табель уже закрыт

    Прогул в табеле учета рабочего времени

    Прогул – это грубое нарушение трудовой дисциплины, за который положено увольнение.

    Причем уволить сотрудника можно даже за однократный факт прогула («Увольнение за прогул: образец приказа на 2018 год»). Исключением из этого правила являются прогулы беременных.

    Беременную женщину нельзя уволить по такому основанию ни при каких обстоятельствах («Прогулы беременных» https://blogkadrovika.ru/proguly-beremennoj/).