Инстранца можно не увольнять при наличии старого патента

Инстранца можно не увольнять при наличии старого патента

ФОРУМ для МИГРАНТОВ и их РАБОТОДАТЕЛЕЙ

И вы ДОЛЖНЫ покинуть территорию РФ, если нет других оснований для продления срока пребывания. После того как покинули РФ, можете тут же въехать, но на вас будет распространяться правило 90/180 и вам надо будет либо получить патент либо ограничить своё пребывание на территории РФ 90 сутками.

Обычно, приехав в Россию, сразу подаёте на патент, получаете его и дальше работаете.

Кстати, вы можете иметь несколько патентов одновременно.

Получил патент, но временно не работаю

Получил патент, но временно не работаю

Но нигде не написано, что после устройства на работу нельзя уволиться.

Также прямо в законе не оговорено, что при наличии патента ИГ обязан непрерывно осуществлять работу. Также не предусмотрено наказаниеза то, что фактически иностранный гражданин не работает , имея патент. Правда, при желании, можно использовать ч.2., ст.

18.8 КоАП — несоответствие деятельностизаявленной цели въезда — но это нужно доказать в суде. Маловероятно, что реально за это кого-то можно привлечь к ответственности.

Рекомендуем прочесть:  Штраф за ограниченную страховку

20 Марта 2018, Людмила

Получил патент, но временно не работаю

Получил патент, но временно не работаю

Запишитесь на рейс для получения миграционной карты или оставьте заявку на оформление документов.

Бизнес центр Аннино, 10 минут пешком от метро.

Представленная на сайте информация — офертой не является.

Закончился патент на работу — что делать?

Реализовать данное право иностранец может только один раз и не позднее чем за 10 рабочих дней до истечения 12 месяцев со дня выдачи патента.

Таким образом, иностранный гражданин, временно пребывающий в РФ в безвизовом порядке, может непрерывно работать на территории РФ по патенту не более двух лет.

После этого для осуществления легальной трудовой деятельности ему придется выехать из страны и въехать снова, повторив процедуру получения патента.

Увольняем иностранных работников без проблем

Поэтому надо прекратить предыдущий трудовой договор и заключить новый.

Если вы все же решите продлить трудовой договор, то шансы отбить претензии ФМС в суде ест ь Постановление ФАС СЗО от 17.03.2011 № А56-48587/2010 .

Но зачем судиться, если проще уволить работника, а потом снова принять его на работу, уведомив о том и о другом соответствующие орган ы п.

9 ст. 13.1 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ (далее — Закон № 115-ФЗ) .

Уволить или отстранить иностранного работника?

Уволить или отстранить иностранного работника?

Уволить или отстранить иностранного работника?

— патент он ведь может получить новый, не дожидаясь окончания действия старого.

— увольнять не нужно, если трудовой договор бессрочный.

Заключаете доп.соглашение и вместе с копией ТД (с отметкой ФМС) везете этот допник им (уведомление уже не требуется).

Рекомендуем прочесть:  Сайт фмс россии депотртация из

и кстати, сказали что у ИГ должен быть обязательный выезд-въезд из РФ за последние 12 кал.месяцев, иначе могут быть трудности с новым патентом, и потребуется какое-то письмо от компании (не очень вникала в эту тему, т.к. у нашего выезд есть).

Просрочена оплата патента: что делать и какой штраф?

В населенных пунктах, где подобные фирмы отсутствуют, с 2018 года приезжие вправе подавать документы через доверенных лиц, для этого потребуются: Перечисленные документы направляются в местный отдел ФМС на протяжении 30 суток после прибытия иностранца на территорию РФ.

Если будет допущена просрочка, придется заплатить штраф стоимостью от 10 до 15 тысяч рублей.

Предприятия и ИП не вправе брать на работу лиц, имеющих гражданство другого государства, при наличии патентов, выданных до начала 2015 года.

Расторжение трудового договора с иностранным работником или как уволить иностранца, если закончился патент?

Причины для расторжения трудового соглашения могут быть самые разнообразные – желание самого работника, прогулы, многократные нарушения трудовой дисциплины и т.д. О том, как уволить иностранного работника, если закончился патент и чем регламентировано увольнение иностранца в России, мы поговорим в этой статье.

Рассматривая вопросы трудовой деятельности иностранцев в РФ, необходимо понимать главное: работая на территории России, они попадают под действие российского Трудового кодекса, то есть подчиняются его закон и подзаконным актам.

У иностранца закончился патент?